HR・GA・ACCOUNTING
人事・総務・経理
個の能力を組織力に生かし
活性化と成長を促す
<人事>
包括的な人事戦略全般を担います。一つはアート建工でともに働く仲間を集めるための採用。もう一つは、既存社員全員の能力を最大限に発揮できる環境の整備。そして、会社の成長と時代に合わせた就業規則の見直しや労務管理、福利厚生の提供などが主な業務です。
<総務>
契約書に関連した資料の作成や法務業務、備品管理など社内のさまざまな分野を対象とし、
社内横断で各組織や業務に関わります。
<経理>
会社の日々のお金の流れの管理、未来のお金を管理
支払依頼や経費の承認や会社運営に必要な資金を調達など
監査法人や融資先の銀行とやり取りすることが多いため、知識や正確性が求めらる一方で、会社の数字に関わる責任の大きい仕事です。
すべてに共通するのは、働く充実感と満足度を高めながら社員にとって何が良いかを考え続けること。互いが連携しやすい体制を整え、社員一人ひとりの能力が活かせる環境つくりを行います。